Гражданский и муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.
Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации, устанавливаются Президентом РФ.
Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица. Кадровая служба проверяет сведения, содержащиеся в анкете, путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем.
Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
Уточняется, что кадровая работа включает в себя оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.

Справочная информация: «Правовой календарь на I квартал 2024 года» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}

Федеральный закон от 12.12.2023 N 594-ФЗ «О внесении изменений в статью 12 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» {КонсультантПлюс}