Три инстанции не согласились с наказанием за прогул. Сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине — из-за смерти брата. В организации знали о похоронах. Пока сотрудника не было, его заменял коллега.
Отметим, суды уже вставали на сторону тех, кто не выходил на работу из-за смерти близких.

Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2023 N 88-11936/2023 {КонсультантПлюс}