Причины увольнения по итогам испытания указали не в уведомлении — суды сочли это допустимым

Работник не прошел испытательный срок и его уволили. Он оспорил данное решение. В суде среди прочего сослался на то, что в уведомлении о расторжении трудового договора не указали причины, по которым его признали не выдержавшим испытание.
Три инстанции сошлись во мнении: процедура увольнения соблюдена. Конкретные нарушения изложили в заключении о результатах испытания. Сотрудника пытались ознакомить с этим документом под подпись, но он отказался.

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.12.2023 N 88-20638/2023 {КонсультантПлюс}