Описание: Новшества коснутся работодателей. Их введут в 3 этапа. Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 г., другие изменения – с 1 сентября 2024 г. и с 1 января 2025 г. Действующее регулирование постепенно отменят.
Польза: организации смогут подготовиться к предстоящим изменениям.

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}