Работница трудилась на полставки. В ноябре 2020 года ее перевели на полную ставку по другой должности. В январе 2021 года она ушла в декрет. Ее средний заработок для определения пособия по беременности и родам оказался меньше МРОТ. Работодатель рассчитал пособие исходя из минимальной зарплаты.

Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 29.08.2023 N Ф08-8433/2023 по делу N А32-34794/2022 {КонсультантПлюс}