Если трудовой договор не расторгли, работнику продолжают предоставлять права, в том числе на ежегодный отпуск.
В ТК РФ нет правил, по которым компенсация, выплаченная сотруднику, возвращается после отзыва заявления об увольнении. Ведомство полагает, что вопрос можно урегулировать локальным нормативным актом или разрешить по соглашению с работником.
Как оформить отзыв заявления об увольнении, подскажет путеводитель.

Вопрос: О предоставлении работнику основного отпуска после отзыва заявления об увольнении и возврата компенсации за неиспользованную часть отпуска. (Письмо Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901) {КонсультантПлюс}