Единовременная выплата сотруднику, но не матпомощь: Минфин пояснил, когда можно учесть расходы

Финансисты рассмотрели ситуацию, когда по трудовому или коллективному договору организация перечисляет сотруднику единовременную выплату. Она не считается матпомощью. По мнению Минфина, при расчете налога на прибыль такую выплату можно отнести к расходам на оплату труда, если ее нет в перечне неучитываемых расходов.

Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль единовременных выплат работникам, предусмотренных трудовым договором (контрактом) или коллективным договором. (Письмо Минфина России от 14.08.2023 N 03-03-06/3/75969) {КонсультантПлюс}