Ведомство вынесло на общественное обсуждение поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
Право на пособие планируют сохранить в случае, если женщина или иной родственник вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно либо в период такого отпуска трудятся у другого.
Женщины, имеющие право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, смогут выбирать 1 из 2 видов пособий.
Новшества должны вступить в силу с 1 января 2024.

Проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации» (подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/05/06-23/00139338) (не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 21.06.2023) {КонсультантПлюс}