Сотрудника уволили за длительный прогул. Он оспорил действия организации.
Апелляция и кассация не согласились с выводом первой инстанции о пропуске срока применения дисциплинарного взыскания. Они напомнили, что месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего.
Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили суды
- 31.05.2023
- < 1 мин.
- 19