Претендент на должность после собеседования попросил принять его на работу или указать причину отказа. Организация сообщила, что продолжает искать кандидатов, рассматривает резюме и проводит собеседования. Соискатель через суд попытался обязать работодателя заключить трудовой договор, так как ему отказали не из-за деловых качеств.

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 27.04.2023 по делу N 88-10659/2023 {КонсультантПлюс}