Вопрос: Может ли отдел в штатном расписании называться «ИТ-инфраструктуры», а в трудовых договорах — «IT-инфраструктуры»? Если нет, то что необходимо сделать? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Руководитель организации дисквалифицирован и по этой причине уволен, но суд восстановил его на работе из-за нарушения порядка увольнения. Как поступить, если дисквалификация не отменена? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: В организации ежемесячно издается приказ о премировании работников. Нужно ли упоминать в нем работников, которым премия в этом месяце не начисляется, и указывать причины (наличие дисциплинарных взысканий, нарушений и пр.)? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Может ли генеральный директор продолжать работать в организации по данной должности, если он был признан банкротом? Если нет, то по какой статье его можно уволить? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Правомерно ли зафиксировать в коллективном договоре льготу для пенсионеров и предпенсионеров по выбору времени ежегодного отпуска? Не будет ли это дискриминацией других работников? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Работник уволен в связи с сокращением штата. В целом процедура соблюдена, но в день увольнения работника из-за его отсутствия не смогли ознакомить с приказом, выдать трудовую книжку, выплатить причитающиеся суммы. Могут ли эти нарушения привести к восстановлению работника на работе, если он обратится в суд? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023) {КонсультантПлюс}