Вопрос: При сокращении штата работник согласился с предложенной вакантной должностью, соответствующей его первому профессиональному образованию. Можно ли установить ему испытательный срок? Как уволить, если он не справляется с обязанностями? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Возможно ли поручение дополнительной работы при неполном рабочем дне? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Является ли нарушением трудового законодательства ознакомление работников с копией графика отпусков, а не с оригиналом? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести — одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: В мае 2023 г. организация приняла на работу двух новых работников, организовала новые рабочие места, при этом СОУТ планируется проводить только в феврале следующего года. В каком отчетном периоде нужно будет отразить изменение количества рабочих мест в подразделе 2.3 разд. 2 формы ЕФС-1? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Если в правилах внутреннего трудового распорядка не предусмотрено испытание работников при приеме на работу, то вправе ли работодатель предусматривать его в трудовых договорах? Может ли работник, уволенный в связи с неудовлетворительными итогами испытания, на этом основании обжаловать свое увольнение? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2023) {КонсультантПлюс}