Вопрос: Специалист по охране труда трудоустроен в 2 организациях. Достаточно ли ему пройти один раз обучение в учебном центре по программам по оказанию первой помощи работникам и обучать работников в двух организациях, либо проходить такое обучение отдельно от каждой организации? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Возможно ли не проводить повторное обучение по охране труда и проверку знаний, если работник: периодически принимается по срочному трудовому договору; уволен и вновь принят и ранее проходил необходимое ему обучение, срок действия обучения не истек, на рабочем месте сохранились условия труда, источники опасности? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: По какой программе должен быть обучен работник, на которого возложены обязанности по проведению вводного инструктажа (не специалист по охране труда)? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Можно ли проводить обучение работников предприятия частично внутри предприятия, частично в учебном центре, оказывающем услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Допускается ли вести электронный журнал инструктажей по охране труда, если у всех сотрудников есть электронная подпись (ПЭП), в том числе в рамках кадрового электронного документооборота? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

 Вопрос: Что делать, если на предприятии не исполняются нормы и требования охраны труда, а также установлена плановая система лишения (талоны-предупреждения) и работники каждый день работают под угрозой увольнения с предприятия? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Можно ли самостоятельно провести оценку профрисков, не привлекая стороннюю организацию? Все ли члены комиссии должны пройти обучение по охране труда? Какой итоговый документ мы должны принять по итогам оценки? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}