Нельзя указывать в трудовом договоре зарплату в условных единицах, так как это противоречит ТК РФ. Она не должна зависеть от курса иностранной валюты. Тарифная ставка и оклад — это фиксированный размер вознаграждения работника.
Ведомство отметило: перевод зарплаты в долларовый эквивалент, а при выдаче — в рубли может привести к сложности в ее расчете. Курс валюты меняется ежедневно.

Вопрос: Об установлении в трудовом договоре зарплаты в долларах США с условием о ее выплате в рублях по курсу на день выплаты. (Письмо Минтруда России от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618) {КонсультантПлюс}