Как поступить, если служащий не согласен с изменением его функционала? Можно ли счесть отказом от работы в новых условиях то, что сотрудник не отвечает на письма? Является ли местонахождение офиса существенным условием контракта? О позициях судов по этим и другим вопросам читайте в обзоре.

Обзор: «Изменение существенных условий контракта на госслужбе: важная практика судов за 2022 год» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}