Электронный кадровый документ должен включать:

  • основную часть;
  • приложения к ней;
  • файл электронной подписи (при наличии);
  • машиночитаемую доверенность (при наличии);
  • описание электронного документа, включающее помимо прочего код из перечня.

Установлены требования к каждому элементу.

Приказ Минтруда России от 20.09.2022 N 578н «Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе» {КонсультантПлюс}