Описание: Министерство пояснило, можно вести электронный документооборот посредством платформы «Работа в России», а также посредством информационной системы работодателя.
Польза: организации смогут руководствоваться разъяснением ведомства и применять обе системы.

Вопрос: Об одновременном применении цифровой платформы «Работа в России» и информационной системы работодателя в целях организации электронного кадрового документооборота. (Письмо Минтруда России от 20.01.2023 N 14-6/ООГ-303) {КонсультантПлюс}