Порядок, по которому согласуют увольнение несовершеннолетнего, в законе не закреплен, указало ведомство. Просьба о даче согласия на расторжение трудового договора — это обращение к органу власти. Его рекомендуют направлять в ГИТ по месту нахождения работодателя.

Вопрос: О получении согласия ГИТ и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при расторжении трудового договора с несовершеннолетним работником по инициативе работодателя. (Письмо Роструда от 23.12.2022 N ПГ/31485-6-1) {КонсультантПлюс}