Одному из родителей, опекуну или попечителю хотят дать возможность раз в год брать подряд до 24 допвыходных. Их количество не должно выходить за пределы общего числа дней, которые работник не использовал для ухода за детьми-инвалидами.
Сотрудник согласует с работодателем период такого отдыха. Оплачивать его предлагают по среднему заработку.
Планируют, что поправки вступят в силу с сентября следующего года.

Проект Федерального закона N 171096-8 «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» (ред., подготовленная ГД ФС РФ ко II чтению 22.11.2022) {КонсультантПлюс}