Региональные акты предусматривали для госслужащих соцвыплаты на физкультурно-оздоровительные мероприятия, лечение и отдых. Суммы не входили в фонд оплаты труда, их выплачивали ежемесячно равными долями от годового размера.
Незаконно уволенному сотруднику не начислили эти выплаты за период вынужденного прогула. Наниматель посчитал, что их назначают только за фактическую службу.
Апелляция поддержала служащего. Теперь с ней согласилась кассация. Когда чиновника восстанавливают, то считают, что его не увольняли. Условием для получения соцвыплат было только наличие служебных отношений.

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.08.2022 N 88-17623/2022 по делу N 2-1728/2022 {КонсультантПлюс}