Вопрос: Кадровый электронный документооборот можно применять со всеми работниками или только с теми, кто трудится дистанционно? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Каким видом подписи должно быть подписано согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Трудовой договор может быть заключен в электронном виде без отдельного согласия с дистанционным работником, поскольку работодатель вправе принять решение о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил осуществления электронного документооборота. Корректно ли такое толкование? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Работодатель перешел на кадровый электронный документооборот. Сотрудник подписал заявление-согласие на электронный документооборот, но не подписал согласие на обработку персональных данных. С таким сотрудником работодатель может работать по электронному документообороту? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022) {КонсультантПлюс}