Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 утверждены не новые требования охраны труда, а новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Поэтому именно в связи с вступлением в силу указанного документа проводить внеплановое обучение и проверку знаний нет необходимости.
Вопрос: У меня на предприятии возник вопрос о необходимости внепланового обучения членов комиссии предприятия по проверке знаний охраны труда сотрудников в связи со вступлением в действие Постановления Правительства РФ N 2464 от 24.12.2021. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022) {КонсультантПлюс}
Создание комиссии по расследованию нарушения требований охраны труда не предусмотрено законодательством, но может быть предусмотрено локальным нормативным актом работодателя.
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случае, обусловленном решением работодателя.
Вопрос: Каким документом устанавливается факт нарушения работником (водителем) требований охраны труда? Обязан ли работодатель в случае установления комиссией факта нарушения работником требований охраны труда проводить внеочередной инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022) {КонсультантПлюс}
Частью 3 ст. 22.1 ТК РФ предусмотрено, что электронный документооборот не применяется в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.
Вопрос: Может ли работодатель, использующий электронный документооборот, быть привлечен к ответственности за принятие от лица, поступающего на работу, сведений о его трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2022) {КонсультантПлюс}
