Действие порядка, по которому в 2022 году приостановившие деятельность работодатели могут переводить сотрудников в другие организации, продлили до конца следующего года. Документ вступит в силу 1 октября.
Напомним, трудовой договор с временным сотрудником можно продлить по соглашению сторон только с согласия первоначального работодателя.

Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511» {КонсультантПлюс}