В приказе о взыскании наниматель указал: объявить выговор на основании материалов служебной проверки за ненадлежащее исполнение обязанностей по должностному регламенту.
Служащий решил, что из формулировки нельзя понять, за что его наказали. Суд с ним согласился. Наниматель в приказе не сообщил:
- когда чиновник совершил проступок;
- какую обязанность он не исполнил;
- в чем его вина.
Недостаточно сослаться на материалы служебной проверки. Надо указать, чем руководствовался наниматель, когда применял взыскание.
«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации» {КонсультантПлюс}