В приказе о взыскании наниматель указал: объявить выговор на основании материалов служебной проверки за ненадлежащее исполнение обязанностей по должностному регламенту.
Служащий решил, что из формулировки нельзя понять, за что его наказали. Суд с ним согласился. Наниматель в приказе не сообщил:

  • когда чиновник совершил проступок;
  • какую обязанность он не исполнил;
  • в чем его вина.

Недостаточно сослаться на материалы служебной проверки. Надо указать, чем руководствовался наниматель, когда применял взыскание.

«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации» {КонсультантПлюс}