Работнику предоставили несколько отпусков без сохранения зарплаты. Работодатель сделал это по своей инициативе. Сотрудник заявления не подавал, сроки не согласовывали.
Суды напомнили: работодатель не может сам отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты
- 20.09.2022
- < 1 мин.
- 29