Инспекция обязала работодателя ознакомить сотрудника с результатами спецоценки. Работодатель счел, что не должен знакомить нового сотрудника с результатами СОУТ, поскольку их получили до его приема. В трудовом договоре указали информацию о рабочем месте. Так сотрудника ознакомили с результатами спецоценки.

Кассационное определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2022 N 88а-5069/2022 по делу N 2а-4567/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работодателя. Требования работодателя: О признании незаконными акта проверки, предписания по результатам оценки условий труда. Обстоятельства: По мнению работодателя, у него отсутствует обязанность знакомить с картами специальной оценки условий труда работников, принятых на работу после проведения оценки. Решение: Отказано. {КонсультантПлюс}

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда {КонсультантПлюс}