Срок замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего может быть продлен. Решение о продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации принимается представителем нанимателя с учетом рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов не позднее чем за 7 месяцев до окончания срока действия служебного контракта с гражданским служащим.
Гражданский служащий не может замещать одну и ту же должность гражданской службы, на которую он назначен в порядке ротации, более 10 лет.
С письменного согласия гражданского служащего он может быть назначен в порядке ротации на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим должности гражданской службы.
Кроме того, предусматривается, что на федеральные учреждения медико-социальной экспертизы возлагается выдача заключения о том, что проживающие отдельно от гражданского служащего его отец, мать родной брат, родная сестра, дедушка, бабушка или усыновитель, не находящиеся на полном государственном обеспечении, нуждаются в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Напоминаем, что действующим законодательством о государственной гражданской службе нуждаемость в постоянном уходе за указанными категориями лиц является уважительной причиной отказа гражданского служащего от замещения иной должности государственной гражданской службы в порядке ротации

Справочная информация: «Правовой календарь на III квартал 2022 года» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}

Федеральный закон от 29.11.2021 N 385-ФЗ «О внесении изменений в статью 8 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и статью 60.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» {КонсультантПлюс}