В организации сократили водителя с более низкой квалификацией. У него среднее образование и меньше категорий ТС, которыми он может управлять (только В и В1). Действия организации сотрудник оспорил.
Первая инстанция не увидела нарушений в оценке преимущественного права при сокращении.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Сравнили квалификацию водителей, но не оценили их стаж работы и производительность труда. Для данной должности достаточно водительских прав категории В. То, что остальные работники могут управлять и другими ТС, не означает, что их квалификация выше.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}