Отмечается, что если работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

<Письмо> Минтруда России от 01.07.2022 N 14-4/10/В-8784 <О присоединении к Федеральному отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 — 2025 годы> {КонсультантПлюс}