Основанием для служебной проверки является решение представителя нанимателя или письменное заявление госслужащего (ч. 1 ст. 59 Закона о государственной гражданской службе).
Содержание заявления законом не установлено (см., например, форму заявления, утвержденную в Росреестре). Если в нем будет достаточно информации для проведения проверки, рекомендуем ее провести.

Готовое решение: Как провести служебную проверку госслужащего (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}