Понятие «микроповреждение (микротравма)» введено в практику в связи со вступлением в силу новой редакции разд. X ТК РФ, посвященного вопросам охраны труда. Нормы ТК РФ, а также разработанные в их исполнение подзаконные акты начали действовать 1 марта 2022 года.
С этой даты у работодателей появилось несколько новых обязанностей, среди которых учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микротравм (ст. 214 ТК РФ).

Статья: Как учитывать микротравмы работников? (Смолева М.Е.) («Руководитель автономного учреждения», 2022, N 4) {КонсультантПлюс}