В 2022 году произошли законодательные изменения, которыми было утверждено, что согласие на обработку данных, разрешенных гражданином к передаче, необходимо оформлять отдельно от иных видов согласий. То есть, стандартного документа от работника уже недостаточно, для этого необходимо отдельное согласие, даже в том случае, если человек указал в стандартном документе, что он не против передачи его сведений другим лицам.
О том,  какие действия осуществлять работодателю в связи с изменениями и как составить согласие на распространение таких персональных данных вы узнаете посетив наш вебинар 19 апреля.

Посмотреть программу и зарегистрироваться