Начало 2022 года и весь 2021 год связаны с рядом масштабных изменений в трудовом законодательстве: появление новых режимов труда, штрафов, новый порядок расчета МРОТ, переход КДП на электронный документооборот, глобальные изменения в области охраны труда.
Поправки, внесенные в 2021 году в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а также новая редакция Трудового кодекса РФ, приводят к усилению мер административной ответственности за нарушения в сфере обработки данных и распространения информации о работниках и расширению перечня новаций в работе кадровых служб.
На вебинаре 04.03.2022 ( 10:00 — 14:00 ) Вы узнаете: какие изменения трудового законодательства  2021-2022 года нужно  внедрить в свою работу, чтобы безболезненно пройти проверки и избежать штрафов от  контролирующих органов.

Посмотреть программу и зарегистрироваться