Чтобы учесть, рассмотреть обстоятельства и причины микротравм, а также предупредить производственный травматизм, работодателям среди прочего советуют:
— утвердить локальным нормативным актом порядок учета микротравм и ознакомить с ним должностных лиц;
— информировать сотрудников о действиях при получении микротравмы;
— фиксировать результаты рассмотрения обстоятельств и причин микротравм в справке по образцу;
— сделать доступным в организации бланк справки в электронном или бумажном виде;
— регистрировать микротравмы в журнале учета по образцу;
— установить место и сроки хранения справки и журнала.

Приказ Минтруда России от 15.09.2021 N 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников» {КонсультантПлюс}