Чтобы проинформировать работников об их трудовых правах, советуют размещать материалы одним или несколькими способами. В частности, предложили:
• тиражировать печатную продукцию и видеоматериалы;
• распространять информацию через кабинеты или уголки охраны труда;
• выставлять ее на внутреннем корпоративном веб-портале или сайте работодателя.
Можно оценить эффективность проведенных мероприятий по информированию персонала. Для этого стоит измерить охват целевой аудитории, тираж печатной продукции и другие показатели.
Рекомендации вступят в силу 1 марта.
Напомним, ранее Минтруд утвердил все формы и способы, которыми следует информировать работников о трудовых правах.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}