У тех, кто впервые устраивается на работу, не спросят согласие на электронное взаимодействие с работодателем. Оно может применяться по умолчанию, если:
• сотрудника принимают на работу после 31 декабря 2021 года;
• по состоянию на эту дату у него нет трудового стажа.

Обзор: «О каких изменениях нужно знать гражданам в январе 2022 года» (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}