В 2021 году изменения были связаны с вступлением в действие закона об удаленной работе, корректировками по отчетной форме СЗВ-ТД и электронным трудовым книжкам. До 15 ноября продлили период эксперимента по внедрению кадрового ЭДО. После этого должна появиться информация о том, какие документы будут формироваться в электронном виде. Ограничения из-за распространения COVID-19 продлены до июля 2022 года.
В трудовое законодательство с 2022 года внесено несколько значимых изменений. Кроме привычных всем изменений, таких как МРОТ, прожиточный минимум, перенос выходных, с 2022 года ужесточены требования по охране труда и появились новые обязанности по взаимодействию с госорганами.
На вебинаре 02 декабря 2021 года вы научитесь:
-
- максимально точно формулировать запросы
- легко использовать все инструменты СПС в работе с документом
- быстро решать конкретные практические ситуации;
- пользоваться пошаговыми инструкциями;
- сохранять результаты своей работы.