Роструд: сотрудника с разъездной работой можно уволить за прогул 16.08.2021 Оставить комментарий < 1 мин. 34 Вопрос: Об увольнении работника с разъездным характером работы, если он в течение рабочего дня не находился в месте исполнения трудовых обязанностей и вообще не исполнял своих обязанностей. (Письмо Роструда от 24.06.2021 N ПГ/16935-6-1) {КонсультантПлюс}