Порядок оплаты труда регламентируется положениями Трудового кодекса. И хотя в нем есть «белые пятна» и место для творчества работодателя, отступать от определенных правил все же нельзя. В противном случае ответственности за нарушения трудового законодательства не избежать. Параллельно нужно помнить и о налогах, и взносах, исчисляемых с зарплаты, компенсациях и иных платежах, полагающихся работнику, а также необходимой индексации заработной платы в соответствии с действующим законодательством.
20 апреля с помощью СПС КонсультантПлюс на мастер-классе Вы узнаете как быстро найти решение с системой КонсультантПлюс: зарплата
Посмотреть программу и зарегистрироваться