По результатам аттестации с госслужащим расторгли контракт. Чиновник посчитал увольнение незаконным. Аттестационная комиссия не мотивировала свое решение. Обоснование в ее протоколе отличалось от положительных заключений по итогам аттестации только частицей «не».
Судьи встали на сторону чиновника. Из документов по аттестации нельзя установить, на основании каких данных комиссия сделала вывод о несоответствии служащего занимаемой должности. Недостатки в его профессиональных и личностных качествах не зафиксированы, хотя при аттестации их надо обсуждать. Вопросы к чиновнику и краткие ответы на них в аттестационном листе не отражены.
«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации» {КонсультантПлюс}