Перед составлением графика отпусков сотрудники могут выразить свои пожелания. Их мнение учитывать не обязательно. Исключение — работники с правом использовать отпуск в удобное время.
Составлять график нужно с учетом мнения первичного профсоюза. При этом неважно, сколько в нем членов.
Также в ТК РФ не указано, что работодатель обязан ознакомлять персонал с графиком отпусков. Нужно только уведомить каждого сотрудника об отдыхе за 2 недели до его начала.

Вопрос: Об учете мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии ЛНА, в частности, при утверждении графика отпусков. (Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17785) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О необходимости ознакомления работников с графиком отпусков и извещении о его начале. (Письмо Минтруда России от 09.12.2020 N 14-2/ООГ-17846) {КонсультантПлюс}