Минтруд планирует, что работодатели продолжат до 31 марта 2021 года размещать на портале «Работа в России» информацию о занятости, в том числе:
• о ликвидации организации;
• о сокращении численности или штата;
• о возможном расторжении трудовых договоров.
• Сейчас срок действия временных правил — до 31 декабря 2020 года.
Проект проходит общественное обсуждение.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}