На время длительного отпуска за свой счет основного работника на его должность назначили работника, с которым заключили трудовой договор на неопределенный срок. Когда «основной» сотрудник вернулся из отпуска, того, кто был принят на его место, отстранили от исполнения обязанностей. Также ему перестали начислять зарплату. Он обратился в суд. Первая и вторая инстанции встали на сторону организации.
Спор дошел до Верховного суда. Он указал: нужно выяснить, знал ли работник, что его ставка временная.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}