Правительство определилось с тем, что должен делать работодатель для того, чтобы приглашенный им иностранец соблюдал цель въезда в Россию и вовремя уехал из страны.
Организациям следует принимать следующие меры:

  • сообщить сотруднику после его въезда в страну или при оформлении приглашения контакты для связи;
  • оформить с ним трудовой или гражданско-правовой договор и предоставить рабочее место и т.д.

Постановление Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428 «О принимаемых приглашающей стороной мерах по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в Российской Федерации» (вместе с «Положением о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в Российской Федерации») {КонсультантПлюс}

Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники {КонсультантПлюс}