Сотрудник обратился к работодателю с просьбой об учебном отпуске для прохождения аттестации в магистратуре. Ему было отказано, так как он уже получил в 2004 году диплом специалиста. Сотрудник через суд попытался признать действия организации незаконными.

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 по делу N 88-16008/2020 {КонсультантПлюс}