Порядок оплаты труда регламентируется положениями Трудового кодекса. И хотя в нем есть «белые пятна» и место для творчества работодателя, отступать от определенных правил все же нельзя. В противном случае ответственности за нарушения трудового законодательства не избежать. Параллельно нужно помнить и о налогах, и взносах, исчисляемых с зарплаты, компенсациях и иных платежах, полагающихся работнику.

Посмотреть программу и зарегистрироваться