Поправки к ТК РФ и Закону о госрегистрации юрлиц и ИП не позволят ликвидировать организацию, пока она не рассчитается с персоналом. Если проект станет законом, работодатель сможет выбирать: перечислять сотруднику выплаты за период трудоустройства ежемесячно или заменить их единовременной компенсацией. Во втором случае ликвидация будет проходить быстрее.

Обзор: «Третье чтение прошли проекты о новом порядке выплат работникам при ликвидации организации» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Типовая ситуация: Увольнение при ликвидации: оформление и выплаты (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}