У многих российских компаний есть работники — иностранцы. Одни хотят иметь в своем штате высококлассного зарубежного специалиста, и готовы платить за это немалые деньги. Другие, наоборот, хотят сэкономить, и нанимают неквалифицированных мигрантов, как более дешевую (по сравнению с россиянами) рабочую силу. Но и те, и другие должны быть очень внимательными, чтобы соблюсти все требования российского законодательства, касающиеся трудовых отношений с иностранцами. Ведь их нарушение может дорого обойтись работодателю. Размер штрафов варьируется от десятков тысяч до миллиона рублей. 30 июня Вы сможете узнать о многочисленных изменениях, которое произошли в вопросах трудовой деятельности иностранных работников на территории России и о нормах, которые готовятся к вступлению в текущем году, что позволит своевременно подготовиться к изменениям,
Посмотреть программу и зарегистрироваться