Пандемия и связанные с ней ограничения ударили, как по бизнесу в целом, так и по людям в ней работающим. Многие работодатели столкнулись с непредвиденным, старались удержаться на плаву, в том числе, путем сокращений, увольнений, перевода сотрудников на простой, дистанционную работу. Все это породило неразбериху, последствия которой сейчас приходится разбирать.
Изменения в трудовом договоре, сокращения, задержка зарплаты, оплата труда в новых условиях работы — именно в этих случаях спор между работодателем и работником рискует дойти до суда. Однако что ждет каждую из сторон по итогам заседания, оказывается непросто предсказать: практика постоянно меняется. 7 июля на вебинаре Дмитрий Кофанов расскажет, как избежать таких ситуаций, негативных последствий и что делать, если суда избежать не удалось.

Посмотреть программу и зарегистрироваться