Методикой проведения конкурса регламентирована процедура подготовки и организации конкурса, оценки кандидатов, подведения результатов конкурса. Определены методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении.

Приказ Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской обл. от 20.05.2020 N 44-о/д «О конкурсной комиссии Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области» (вместе с «Порядком и сроками работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области», «Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области и включение в кадровый резерв управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области») {КонсультантПлюс}